功能描述：負責管理和維護員工的基本信息，如個人信息、聯系方式、教育背景、工作經歷、技能特長等。

作用：便于企業進行員工信息的實時更新、維護和查詢，為其他模塊提供數據支持。

核心功能：

打卡管理：支持多種打卡方式，如Wi-Fi驗證、GPS定位、固定打卡地點、手機端打卡等，確保打卡數據的準確性和實時性。

排班管理：通過智能化的排班工具，幫助企業輕松應對復雜的排班需求。企業可以根據員工的出勤時間和空間條件，設置排班分組，實現統一排班。

考勤規則管理：允許企業根據不同的員工、職位和部門，靈活設置考勤規則，如遲到、曠工、早退的定義和處罰措施。

假期管理：管理員工的請假、休假情況，包括年假、調休、事假等，并提供假期報表功能，幫助企業實時掌握員工的假期使用情況。

加班管理：支持多種加班類型的設置，系統自動判斷加班時長，并生成加班結果，便于企業進行加班補償或調休安排。

考勤異常處理：處理考勤數據中的異常情況，如漏打卡、遲到、早退等，并提供相應的處理建議或方案。

考勤報表生成：提供多種維度的考勤報表，如考勤日報、考勤月報、加班報表等，便于企業進行薪資核算、員工績效評估等。

功能描述：負責招聘活動的組織和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、錄用通知等。

作用：實現招聘流程的標準化和規范化，提高招聘效率和質量。

功能描述：負責培訓活動的組織和執行，包括培訓計劃制定、培訓資料上傳、培訓記錄管理等。

作用：實現培訓流程的標準化和規范化，提高員工培訓效果和滿意度。

功能描述：負責績效評價的安排和執行，包括績效評價標準制定、評價結果錄入、績效反饋等。

作用：實現績效評價的標準化和量化，為員工提供反饋和改進建議，促進員工個人和組織績效的提升。

功能描述：負責薪酬政策的制定和執行，包括薪資結構設置、薪資標準調整、薪資發放管理等。

作用：實現薪酬管理的標準化和量化，提高薪酬管理的效率和公平性。

功能描述：支持員工通過手機或平板電腦隨時隨地訪問APP，處理相關事務。

作用：提高員工的使用體驗和滿意度，增強企業的整體競爭力。

功能描述：確保數據傳輸加密，保護員工隱私和企業信息安全。

作用：防止數據泄露和濫用，保障企業的合法權益和員工的個人隱私。